Nais blog for better workplace

Integracja jest Nais 03/05/2018

Dziś, po udziale w biegu Runmageddon Gdynia 2018, wszyscy podpiszemy…

Nais gotowy na RODO 26/03/2018

Pracujemy nad zmianami i będziemy gotowi z nowymi przepisami przed wejściem w życie rozporządzenia, czyli przed 25 maja 2018 roku

W Nais od początku publikacji Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i…

Młodzi chcą wyzwań i szybkiej informacji zwrotnej 12/03/2018

Nie ma co narzekać na pokolenie millenialsów. Trzeba nauczyć się z nimi współpracować, a szukanie wielopokoleniowego porozumienia w pracy jest dzisiaj dużą wartością – mówi w rozmowie z GeneracjaSmart.pl Iwona Grochowska, CEO Nais

Oprócz podstawowej pensji – efekt WOW 05/03/2018

Na okładce „Mojego Biznesu”, gospodarczego dodatku „Gazety Wyborczej” CEO Nais…

Jak przetrwaliśmy Dolinę Śmierci i stanęliśmy na nogi? 12/02/2018

Nasza historia może dać nadzieję innym startupom. Iwona Grochowska, CEO…

Jak to jest spełniać marzenia i tworzyć coś zupełnie nowego? 05/02/2018

Nikt tak dobrze jak bezpośredni szef skutecznie nie doceni skutecznie i zaangażuje pracowników. Dajemy możliwość zarządzania benefitami i nagrodami bezpośrednim szefom, za pełną zgodą i kontrolą HR. Oferujemy im nowoczesne narzędzie do pracy z pracownikami – polecamy rozmowę z Iwoną Grochowską, CEO Nais w serwisie pulsHR.pl

Czy rozwijacie czerwone dywany przed pracownikami? 29/01/2018

Jak dziś powinno się dbać o pracowników: tych…

Co jeszcze można zrobić dla millenialsa? 22/01/2018

Dynamicznie rozwijająca się firma, jasne kryteria awansu, brak…

Podsumowanie roku Nais. Na początku tego roku mieliśmy jednego klienta. Dziś jest ich ponad 100. 20/12/2017

Tworząc Nais chcieliśmy stworzyć proste, ale innowacyjne narzędzie dla menedżerów, jak i pracowników; zaoferować nowoczesny sposób: nagradzania, motywowania, a od niedawna nawet łączenia pracowników w zespoły, gdy chcą spędzić czas na realizacji hobby, czy też uruchomić akcję charytatywną.

Długofalowy cel to zmiana polityk benefitowych w firmach w Polsce tak, by…

Nais wzmocni szefów. 08/11/2017

Na temat motywowania w pracy zdania są podzielone. Jedni uważają, że człowiek przychodzi do pracy już zmotywowany i jedyne, co należy robić, to dbać o to, żeby go nie zdemotywować. Inni są zwolennikami kreowania czynników, które działają motywująco na pracowników. Co jest prawdą? Trudno powiedzieć z całą pewnością, zupełnie jak…

Otwieramy świat benefitów dla małych firm. 11/10/2017

Jeśli masz małą firmę i chciałbyś doceniać i nagradzać swoich…

Czy mała firma jest mniej atrakcyjna na rynku pracy niż duża korporacja? 31/08/2017

Małe firmy, podobnie jak duże, zmuszone są dbać o swoich…

Benefity w firmie. Który model wybrać, by… zyskać? 20/06/2016

Systemy benefitowe w Polsce z roku na rok zyskują coraz większe grono odbiorców. Obecnie nie tylko międzynarodowe korporacje, lecz także małe i średnie przedsiębiorstwa doceniają motywacyjną rolę świadczeń w rozwoju firmy. Na rynku istnieje wiele modeli pozapłacowego doceniania kadry, ale który z nich warto wybrać, by odnieść realne korzyści?

„Świadczenia…

No więc: co najbardziej cenią w firmach managerowie i specjaliści? 01/07/2016

Antal opublikował w kwietniu raport „Najbardziej Pożądani Pracodawcy w Opinii…

Co piąty Polak przyznaje, że motywuje go tylko wynagrodzenie. 19/07/2016

Co motywuje dzisiaj Polaków? To wielkie wyzwanie dla działów HR…

Dbajmy o naszych pracowników. 04/08/2016

Ha! Bezrobocie w Polsce jest najniższe od 25 lat! Dla pracowników to luksus. Dla pracodawców wyzwanie. Dobra pensja już nie wystarczy, żeby utrzymać pracownika w firmie, bo za rogiem czeka na niego równie dobre wynagrodzenie. Ciekawe projekty – tych także wiele wokół.
Nadszedł czas, gdy szczególnie warto budować swój…

Milenialsi na rynku pracy. 30/08/2016

Ważna lektura dla młodych pracowników i ich szefów: “Milenialsi na rynku pracy”.

Autor: Chip Espinoza, ekspert w dziedzinie różnic pokoleniowych występujacych w świecie pracy. Dziennik “Economic Times” wymienił Ch. Espinozę wśród piętnastu najważniejszych światowych liderów intelektualnych zajmujących się przyszłością na rynku pracy.

To ważna pozycja dla wszystkich menedżerów, którzy pracują…

Wellness i pasja. Czyli czy jeszcze jest miejsce na pracę w pracy? 01/03/2017

Wellness – określenie używane w znaczeniu zapewnienia stanu…

Pokolenie Y w pracy. Ratunku!!! 28/11/2016

Zewsząd słychać narzekanie na młodych ludzi, którzy zaczynają…

Motywacja w pracy. Od czego by tu zacząć? 09/11/2016

Od lat prowadzę warsztaty i szkolenia managerskie. Rozmowy na temat zespołów: jak je tworzyć i rozwijać tak, by chciały i potrafiły sięgać po niemożliwe, odbywamy podczas tych zajęć i spotkań coachingowych bardzo często.


Dzisiaj też natykam się każdego dnia na temat empolyer brandingu…

Nawet małe firmy stać na benefity. 25/10/2016

Mała firma jest dzisiaj często atrakcyjniejszym miejscem pracy…

Wolontariat pracowniczy – sposób na zaangażowanie pracowników? 15/08/2017

W dobie rynku pracownika (bezrobocie jest najniższe w…

Sekrety motywacji pracowników. 15/08/2017

Słowo „motywacja” w biznesie odmieniane jest przez wszystkie przypadki i występuje w różnych kontekstach. Jak zmotywować pracownika do lepszej pracy? Dać mu nagrodę, gdy wyróżnia się na tle innych czy ukarać, jeśli jest mało wydajny?

Każdy pracodawca spotyka się z zagadnieniem efektywnej motywacji pracowników do jak najlepszej…

Porozumienie to marzenie? Czyli millenialsi i ich szefowie na jednym pokładzie. 05/09/2016

Co tu zrobić, żeby się dogadać i polubić? Bo dogadać się raczej trzeba, a polubić zwyczajnie warto. Autor książki podkreśla, że odpowiedzialność za porozumienie spoczywa na szefach. Słusznie, skoro ponoszą odpowiedzialność za biznes.

Książka oparta na obszernych badaniach sprawdzających jak wzajemną relację widzą obie strony. To, co dla milenialsów jest…

Bądźmy w kontakcie

Zapisz się do newslettera!
Administratorem danych osobowych przekazanych w formularzu kontaktowym jest Viamobile sp. z o.o., Plac Europejski 3, 00-844 Warszawa. Dane osobowe będą przetwarzane w celach informacyjnych, handlowych, w tym podejmowania działań zmierzających do zawarcia umowy oraz nawiązania kontaktu, zgodnie z przepisami Rozporządzenia 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO). Szczegóły dotyczące zasad przetwarzania danych osobowych oraz realizacja obowiązku informacyjnego znajduje się w naszej Polityce Prywatności.
Zostaw nam numer telefonu, oddzwonimy!

Administratorem danych osobowych przekazanych w formularzu kontaktowym jest Viamobile sp. z o.o., Plac Europejski 3, 00-844 Warszawa. Dane osobowe będą przetwarzane w celach informacyjnych, handlowych, w tym podejmowania działań zmierzających do zawarcia umowy oraz nawiązania kontaktu, zgodnie z przepisami Rozporządzenia 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO). Szczegóły dotyczące zasad przetwarzania danych osobowych oraz realizacja obowiązku informacyjnego znajduje się w naszej Polityce Prywatności.